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课程收益：

建立积极的责任心态；
提升更高的职业素养；
树立规范的职业形象；
拥有快乐的职业状态；
加強员工自我约束能力；
学习各种自我管理方法；

课程内容：

《职场突击-成为最优秀员工的三大谋略》
--何兴龙

【课程针对人群】
企业中层干部、部门主管及员工
【课程背景】
首先来看一下你属于哪种人？
第一种人，他能主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使他没有被正式告知要对某事负责，他也能努力做好它。如果你能主动表现出胜任某项工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交待的事；另一种人是做不好别人别人交待的事。总之，他们会成为第一个被裁员的人。或在同一个单调的工作岗位上耗尽终生的精力。用这两种方式做事或许可以躲过一时，但却永无成功之日。有一种人，当你告诉他去做某一件工作时，他就会自觉地去做。也许他所得到的报酬与他所完成的工作并不成正比。另外一种人，他们被告知过两次后才去做事情，这样的人得不到荣誉也得不到金钱。
众所周知，企业的发展与员工的综合素质的提升是分不开的。企业发展需要优秀的员工做支撑，而个人价值的充分展示与实现也需要一个适合的企业平台，两者相辅相成，相互促进。然而，从个人职业生涯发展而言，成为一名最卓越的员工是你辉煌的职业生涯之路的最坚实的起点！
【课程收益】
建立积极的责任心态；
提升更高的职业素养；
树立规范的职业形象；
拥有快乐的职业状态；
加強员工自我约束能力；
学习各种自我管理方法；
【课时】
1-2天（6-12小时）
课程大纲

第一讲：成为优秀员工必备的职业素养
岗位能力
职业态度
职业规划
工作导向
品德基础
第二讲：成为最优秀员工的职业技能修炼
一、凡事客户至上
◎服务好内部客户的技巧：
按本色做人
按角色做事
对工作全身心投入
让工作结果超出领导期望
◎服务好外部客户的技巧
为你的客户提供稀缺的服务
针对客户精准定位自己工作的主题
二、全方位的用高标准要求自己
◎向成功者学习高标准
◎追求细节高标准
三、养成积极主动的工作习惯
◎养成积极主动的三种思维模式
正常思维
老师思维
恕的思维
◎养成积极主动的行为方式
敢于接受常人不敢接受的挑战
战胜常人不敢接受的挑战你更容易成功
可以让你获得超常的人生体验
四、永远把团队利益放在第一位
◎没有成功的团队就不会有成功的个人
打造过硬的团队作风
打造过硬的团队合作力
高效的团队沟通能力
五、敢于承担责任
◎责任与能力的关系
◎员工不愿承担责任的深层次原因是什么
◎如何打造具有高度责任心的员工
第三讲：成为最优秀员工的职业心态修炼
一、优秀员工必须有敬业心
◎优秀员工工作中的“3绝对”
◎优秀员工工作中的“3不放过”
二、优秀员工必须有付出的心
◎付出才有回报
◎“日神精神”与“酒神精神”
◎以水悟道
三、优秀员工必须有学习的心
◎好奇心和成功的欲望是学习的最大动力
◎克服学习的最大阻碍
◎高效学习之道
四、优秀员工必须有长远的心
◎有非凡的眼光才会有非凡的结果
◎有甘愿寂寞的“厚积”才会有绚丽的“薄发”
五、优秀员工必须有感恩的心
◎什么是感恩
◎会感恩才会有福报循环
◎感恩是成为卓越的重要基石


讲师助理赵颖  QQ：1979489923 TEL：13230187169