何兴龙的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

协助企业突破与变革，激励员工上下一心，众志成城；让企业员工思想与企业的战略目标一致；促进员工的真诚的沟通，发挥团队精神；提升公司团队凝聚力和战斗力。激发组织成员的创意与潜能，使其素质与能力不断提升；
创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；营造一种重结果的氛围，从而增强在工作中的责任心；使员工懂得感恩，学会换位思考，理解领导的不易；获得持续自我学习和改进动力，并帮助管理者成为一个管理教练。

课程内容：

《九点领导力修炼》                                                                               
主讲人：何兴龙
课程目标：
协助企业突破与变革，激励员工上下一心，众志成城；让企业员工思想与企业的战略目标一致；促进员工的真诚的沟通，发挥团队精神；提升公司团队凝聚力和战斗力。激发组织成员的创意与潜能，使其素质与能力不断提升；
创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；营造一种重结果的氛围，从而增强在工作中的责任心；使员工懂得感恩，学会换位思考，理解领导的不易；获得持续自我学习和改进动力，并帮助管理者成为一个管理教练。
课程对象:
企业各级中高层管理者、员工
课程类别：
本课程为管理层特训班，授课时间为2天
课程价值分析：
 课程通过互动、影片、音乐、灯光，加上教练引导，培养每位成员对企业的忠诚度、热情度，以及对主管领导的支持与理解，使参训人员体验到激情、信任、付出、欣赏、负责任、承诺、共赢、感召、可能性等九大心态和信念在企业团队中是如何发挥巨大力量的，从而令到参训员工从被动变主动，从封闭到开放，有效的发挥员工的主观能动性从而为企业创造最大的效益 。具体将从以下方面得到收获：
◆ 卸下心理背负的所有包袱，轻装上阵，重新出发；
◆ 突破个人思维局限，发现盲点、认清自我，潜能得以开发；
◆ 完善心智模式，建立积极的思维方式与行为习惯；
◆ 改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、感恩、包容和理解的态度；
◆ 自我情绪管理能力提升，使自己时常保持快乐的心情；
◆ 极大地提高个人责任感，勇于负责、追求自我成长；    
◆ 自我价值提升，使自己更积极主动、更自发自觉、保持最佳状态；        
◆ 走出婚姻和家庭关系的困扰，减少争论和摩擦，促进亲密关系；
◆ 创造能力迸发，解决问题能力提升；
◆ 降低员工流动率，改善整体表现，团队凝聚力提高，企业绩效得以提升，；
◆ 个人领导力、感召力、影响力得到突破性提升；
◆ 沟通能力提高，人际关系得到质的改善，工作、生活更快乐；
◆ 调整心态，认清目标，以最佳状态创造成果；
课程大纲：
前言：九点领导力—卓越领导者应具备的领导素质                                               
核心理念：九点领导力就像是罗盘上的指针，可以照亮学员内心的盲点，让他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是让学员看到他的内在系统是如何运行的，看到内在系统是如何驱动外在行为的。
团队领导者的重要性
九点领导力概述
一、激情                                                                       
核心理念：我们天生就相信自己的价值和重要性，只是后来要顾及别人的看法，要顾及面子，没有勇气拒绝别人的意志的灌输，不断地被世俗影响。我们经常在无形中被别人的意志左右而没有觉察，也更不愿意承认被他人左右。
激情是怎么样来的？人怎样才可能有激情？
激情的“因”“道”“术”是什么？
找到真我--找到动力源泉
活出真我—做一个操之在我的人
三种积极主动的思维方式
三种积极主动的行为方式
三大时空分析，如何活在当下？
做一个不断自我超越的人
团队的“价、使、愿”—愿景激励激情
团队体验式互动游戏—激发自我、激发团队
二、承诺                                                                       
核心理念：
言必行，行必果，真正的承诺是行而有果，言为果之始，果为言之归，逃避承诺只能说明对自己没有信心，看轻自己的能量；破坏承诺则是破坏自己做人的诚信，两者皆不可取。所以，承诺是一种自律，别人相信你的承诺是基于你诚信，实现承诺的方法是聚焦。
承诺是发自内心的对信念和价值观的认同
学员价值观测试游戏
承诺是“契约精神”的体现
承诺的“因”“道”“术”是什么？
学员讨论：如何看待“承诺”与“智慧”
中国人的精神世界的构成“儒、道、佛、法、兵”五家智慧
如何看待“承诺”与“智慧”
三、责任                                                                       
核心理念：
责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华
责任胜于能力，责任造就魅力
有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
负责任是一种素质？它的内涵是什么？
负责任的“因”“道”“术”是什么？
人们为什么对责任敬而远之?
推卸责任等于将自己定位为外力决定下的牺牲者
责任是角色赋予的使命
学员互动：《这究竟是谁的责任？》
四、欣赏                                                                       
核心理念：
欣赏可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成企业的向心力。不可忽视的是欣赏的传递速度，当领导者经常用欣赏的眼光来对待下属，经常用欣赏的方式来领导企业，那么，被欣赏的人就会焕发出自信，会心甘情愿地将欣赏的眼光播种到他人的身上，欣赏于是在人际链条上快速传播，团队的氛围因此而积极、融洽，企业的士气必定高涨。
欣赏是一种选择的能力
欣赏是正能量
如何理解欣赏的“因”“道”“术”？
同事之间相处的“三C原则”
欣赏可以激发出他人内在的力量，收获别人的激情和投入
学会欣赏—利用优势，天下皆是可用之才！
赞美是成长的最大动力
体验训练：《天堂之路、地狱之路》
五、付出                                                                     
核心理念：
1.付出是换位思考的表现
2.人类成长模式图
人生付出的三种累积是什么?
两个问题：“这个世界能给我些什么？”、“我能为世界做些什么？”
学员讨论：这个世界什么才是你的？
付出其实就是得到
六、信任                                                                         
核心理念：
信任别人的领导者，从“我”开始，建立信任。他们对人的信任起点是100%，放弃控制，完全信任，相信对方有能力把事情办好，相信对方会全力以赴，相信无论出现什么局面，自己都有能力解决。信任是有风险的，风险多大自己决定，
信任的因道术是什么？
信任是快乐的前提
不信任是矛盾的开始
信任不是利益的交换
挫折和困难是信任的试金石
体验训练：《团队信任》
七、共赢                                                                       
核心理念：
共赢是一种心态，共赢是一种取向，有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能走向执手合作。所以说，心中有气度的领导者，才会有共赢的心态；以尊重为出发点的领导者，才可能实现共赢；对外在环境和他人的体谅，则是共赢的表现方式。
什么是思维模式
共赢思维是由“易”和“换”变来的
共赢的因道术是什么？
共赢是重要的思维模式
共赢思维是重要的领导思维之一
团队互动游戏
八、感召                                                                     
核心理念：
感召是影响和改变他人心态和行为的能力，感召是激发他人自愿行动的能力。感召不同于命令，命令是一种权力的表现，感召的表现则是一种启发和邀请。感召是基于对方的理想，通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心态上改变。
感召的因道术是什么？
感召是领导者身上最重要的特质之一
领导者率先垂范
领导者信守承诺
提升感召力的重要工具—沟通
影片学习：《真正的领导》
九、可能性                                                                         
核心理念：
可能性首先产生在信念和心态上。只有突破信念上的屏障，超越心态上的框框，改变宿命的因果推理，新的可能性才能出现，至于你的生命会出现什么状态，那是你自己的选择。可能性是因为“空”，产生可能性的出发点谦虚，打开可能性的方式是探询
可能性的因道术是什么？
从“不可能”到“可能”
可能性是人类的三大动机之一
“一切皆有可能”是人类进步的最大动力
影片学习：《约翰库提斯》《团队潜意识》
十、大型团队互动游戏：《生命之轮》时长：2小时                                 



助理赵颖 电话（微信）：13230187169  QQ：1979489923